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離職證明被辭退有什么影響

被辭退出具離職證明的影響是，證明勞動者和原單位解除勞動關(guān)系。

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

正規(guī)的離職證明怎么寫

找法網(wǎng)提醒您，正規(guī)的離職證明首先寫明離職人的名字，說明此人為本單位職工，在職期間擔(dān)任何種崗位，身份證信息為何。第二部分寫明離職人員的離職時間，離職申請日期，離職導(dǎo)致雙方勞動關(guān)系的消滅。最后寫明單位的信息，證明的日期。最后雙方簽字蓋章。

離職證明有什么用

離職證明的作用有：

1.證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關(guān)系;

2.證明按照正常手續(xù)辦理離職;

3.證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;

4.可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等;

5.勞動者創(chuàng)業(yè)，提供離職證明和失業(yè)證，就會享受優(yōu)惠政策。